دليل الإشهار العربي
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

دخول


description  اهداف واغراض اسلوب الإدارة  Empty اهداف واغراض اسلوب الإدارة

more_horiz
اهداف واغراض اسلوب الإدارة بالاهداف

• الربط بين اداء الفرد واهدافه واهداف المنظمة

• رفع مستوى الكفاءة من خلال المشاركة

• المساهمة في تحديد نظم مقبولة للاجور والحوافز على اساس موضوعي

• المساهمة في تحقيق التنسيق والرقابة الفعالة

• قياس الاداء والحكم عليه بشكل مستمر وموضوعي عن طريق المراجعة الدورية




فلسفة الإدارة بالاهداف

• نظرية تؤمن بان الانسان يحب العمل ومبتكر اذا توافرت له الظروف والطريقة الفعالة لتحفيزه هي تحقيق ذاته واشباع حاجاته الفيزيولوجية وحاجات الامان وليس من تعارض بين اهداف المنظمة واهداف الفرد

• الايمان بالإدارة كمنهج ديموقراطي يرتكز على المشاركة والتعاون

• الإدارة بالاهداف ليست مبدأ جديد بل هي اسلوب عمل تطبيقس يركز على النتائج من خلال الاستفادة الفعالة من جميع الموارد

• فلسفة الإدارة بالاهداف جامعة شاملة لمفاهيم مدارس الفكر الإداري ( الإدارة العلمية ومدرسة العلاقات الانسانية

• بيتر دراكر اول من نادى بالإدارة بالاهداف في امريكا عام 1954 في كتابه الإدارة في التطبيق

• الإدارة بالاهداف اداة تخطيطية واشرافية ورقابية اسلوب يضم كل وظائف الإدارة وينسق بينها ويعمل على تكاملها

description  اهداف واغراض اسلوب الإدارة  Emptyرد: اهداف واغراض اسلوب الإدارة

more_horiz
مشاركة طيبة
بارك الله فيك على الانتقاء
نترقب المزيد من جديدك الرائع
مع فائق الإحترام والتقدير

description  اهداف واغراض اسلوب الإدارة  Emptyرد: اهداف واغراض اسلوب الإدارة

more_horiz
شكرا جزيلاً على الموضوع المفيد gg444g

description  اهداف واغراض اسلوب الإدارة  Emptyرد: اهداف واغراض اسلوب الإدارة

more_horiz
بارك الله فيك
وجزاك الله خير الجزاء

description  اهداف واغراض اسلوب الإدارة  Emptyرد: اهداف واغراض اسلوب الإدارة

more_horiz
يعطيك العافية
على المعلومات
نترقب المزيد من جديدك
مع فائق الإحترام والتقدير

description  اهداف واغراض اسلوب الإدارة  Emptyرد: اهداف واغراض اسلوب الإدارة

more_horiz
باقات من الشكر والتقدير لجهودكم على هذا الموضوع العظيم ،،،
تقبل مروري ،،
تحياتي ،


privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

جميع الحقوق محفوظة لدليل الاشهار العربي