ضروري جدا جدا

جميلة جدا
ولكن الان ماعندنا رئاسة فريق الإشراف
ليشرف عليهم

المشكله ان بعد يوم 15/8 /2010 سنعود الى القديم مره اخرى

العمل الان من اليوم الى يوم 15/8/2010

مبني فقط على تجهيز

10 مشرفين 10 اشراف متخصص

10 مرشحين

قسم الإشهار و التبادلات الإعلانية


خدمات أصحاب المنتديات


قسم تطوير المنتديات و المساعدة على إدارتها


قسم التصميم و الإبداع


قسم الميلتيميديا و التقنية الحديثة


القسم الأسرى


القسم الترفيهي و الفني


القسم الثقافي و الأدبي العام


ملتقى الدول العربية

دول 9 اقسام


الاشراف المتخصص سمي بالاشراف المتخصص لتخصص عضو الفريق به بقسم واحد فقط

اما المشرف فهو موجود لمتابعه كافة الاقسام وكما اسلفنا سابقا اننا نكلف المشرف بمهام مراقبه

على قسم معين نحدد له لمتابعه عمل الاشراف المتخصص والمرشحين

الان والاهم
ان يصل عدد المشرفين الى 10 مشرفين

وكذلك الاشراف المتخصص

وكذلك المرشحين لفريق الاشراف

وايضا لا مانع من زيادة عدد المرشحين لفريق الاشراف الى 20

ومن نشط منهم بقى معنا ومن لم ينشط اعتذرنا منه

اخواني في السابق هنا في الاشهار العمل كان تطوعي

الان العمل بمكافئات جيده لمن هم نشيطين في العمل

لذلك التقييم الان من اهم العوامل التي توضح مدى نشاط ومتابعة الاشراف العام

معنى انك تتابع اذن توجه المخطئ وتنذر المشرف ان كان يحيد عن الطريق والانذار ليس على العام

لذا ارجو قراءة هذا الموضوع جيدا

والعمل بما جاء فيه

https://www.pubarab.com/montada-f65/topic-t79034.htm

10 مشرفين 10 اشراف متخصص

10 مرشحين

هذا الكم الهائل من المشرفين شيئ جيدا وراح يسهل التعامل مع كل المنتدى
جيد

الان والاهم
ان يصل عدد المشرفين الى 10 مشرفين

وكذلك الاشراف المتخصص

وكذلك المرشحين لفريق الاشراف

وايضا لا مانع من زيادة عدد المرشحين لفريق الاشراف الى 20

زيادة عدد الفريق فكرة جيدة
ولكن
راح نفشل في السيطرة على الوضع
هذا حل جيد ومؤقت خلال رمضان
بس بعد رمضاان راح نضطر الى فصل اكثر من واحد
وكمان متابعة - 30 او 40 عضو في يوم واحد وعمل قويم له شيئ صعب جدا
هذا رأي

هوضحلك يباشا

الزياده في العدد كما ترى

تعطيك وتعطينا فرصه جيده جدا

لمحاسبة المقصر وترقية النشيط وتشجيعه ايضا بالاعتمادات

ولا تنسى اخي ان بعد رمضان تبدا الدراسه وهناك الكثير من الاعذار ستجدها

والغيابات

10 مشرفين سيتابعون عمل من تحتهم جيدا وانتم عليكم متابعة الجميع واستلام التقارير وعمل التقيمات المتفق عليها

صدقني بهذه الطريقه

سنتمكن من السيطره الكامله والشامله وسد خانات العجز الدائمه في اقسام المنتدى

اقترح ان نفتح الدورة التدريبية مثل منتدى الدعم وحتى نزيد من المراقبة اكثر واكثر