نقاش اداري

مرحبا اخواني
ياسين و اسامه
عاوز رايكم بخصوص كوبوي و علاء
ياخذون حصانه فقط و لا نكسر القانون و نصعد علاء اداره عليا
لان امير و يوسف اقل حاجه عشر ايام عشان يرجعو
بما معناه تقيم كمان و برضو مش هنقدر نرقي حد اداره عليا
فما قولكم

تمام خلينا نسوف ياسين
عشان حكايه كسر قانون دي صعبه و لن اعملها الا بموافقه بالاجماع حصرا

والله ايه هقولكم من ناحية انا ما عنديش مشكلة يا شباب بس كسرنا للقانون هيكون واضح سطوع الشمس للجميع

يعني مثلا

اهو هنرقي علاء للادارة عليا صح ؟ وبعدين تقييم لي بعده المفروض تكون في ترقية لكن المكان هيكون ممتلئ يعني هنعمل ايه نكسر قانون ثاني طبعا لا
بس الأطراف الأخرى هتقول دى تفضيل شخص عن شخص مش هتفهم حكاية كسر القانون

وبالنهاية اقولكم انا ما عنديش مشكلة باي قرار تتخدونه انا معكم فيه كلامي فوق يبقى راي فقط

و الله انا كمان محتار بالامر
المشكله الاثنين باجازه
كنت نزلت حد منهم لو مكانش بغياب
بحسب نظام الافضليه
عموما صوت ياسين كده انت عقدتها اكثر هههههههه
مع ام ضد

انا كان في بالي اتخاد قرار بس مش عايز يقول عني حد اني ظلمت او شيء كدى

يوسف قدم غياب باليوم الاخير بتقييم ودى غير مقبول يعني معاه 6 ايام شغل بدون اي مبرر واليوم اخير عمل غياب المفروض كان يتم تنزيله يعن مش علشان يوم واحد والاخير بالتقييم يجي طلب غياب يتم اعفائه

بس خليها على الله ياعم ههههههه

عموما انا ضد فلنطبق نظام دون الخروج عنه افضل

هو يوسف حتى لو زي ما قلت
يتم سحب وسامه و ليس تنزيله
انت ناسي ياعم معاه وسام الرتبه و لا ايه

تستنى ايه ياعم
اسحب الوسام

تمام

السلام عليكم

مراجعتي لنقاش في هذا الموضوع إستنتجت منها تقصير للادارة العليا وتقديمهم لطلبات غياب لاسباب مختلفة لكليهما
رتبة الإدارة العليا رتبة حساسة غياب الإثنين معا وفي نفس الوقت امر غير مقبول في حق الرتبة

يتم تسجيلهم في غياب لمدة 7 أيام كحد أقصى بعدها يتم اتخاد اجراءات اذا لم يعودو للعمل ،  من اجل منح الرتبة لاشخاص آخرين يستحقونها ويتابعون مهامهم

عليكم السلام حياك الله حبيبي محمد
و الله وقعونا بمشكله
بس عموما تمام ياغالي
قرار سليم

ارشيف