مشكلة مع الفريق

انا مستغرب ان المشرفين ما عندهم هالصلاحية!!

 صباح الخير , حتى هناك مشكلة في التقيم الاسبوعي لم يتم تقيمنا من مدة طويلة .

الفريق الاشراف كله 5 وليس اكثر رئيس فريق واحد وثلاثه مشرفون واحد الاشراف علي الابداع في حيث الرتيب كثيره والعد قليل جدا

ابداع داتا كتب:

تصبح الرتب هكذا 

موسس المنتدي - مدير عام - الإدارة العليا - الاشراف العام - رئيس فريق الاشراف - الاشراف متخصص -مرشح الفريق الاشراف - اشراف دردشه - فريق اشهار - الاعضاء النشطاء - عضو لا يفي بالوعد

هكذا يكون تم تقليل الرتب وفتح باب طلب التقدم 

علي ان يصبح الرتب الحاليه ترحل

يعني اللي شلته فريق اشراف المنتدى؟
بالعكس هذا الفريق مهم ومو معقول يتحول شخص من اشراف متخصص للرئاسة مباشرة
وبرضو كذا راح ينزعج فريق الاشراف المتخصص لانهم راح يبقون بصلاحيات محدودة لمدة اطول لاننا ما نقدر نزيد عدد الرئاسة

رايي الشخصي اذا نحتاج نقلل عدد الرتب، نقلل الرتب الادارية التي لا حاجة لنا بها الا وهما الرئاسة والادارة العليا

الامبراطور2 كتب:

يا أخواني أسف علي المقاطعة 

ولكن المشكلة ليست بالرتب إطلاقاً .. دعونا ننظر للمشكلة الرئيسية وليست الرمزية

المشكلة فينا نحن الفريق .. الأشخاص .

دعونا ننظر للعدد أولاً : أنظروا للأعضاء الذين تواجدوا خلال 99 ساعه .. توضح لكم الفريق مكون من 5 أفراد ! بعيداً عن الإدارة !

نحتاج لضم عدد أكبر من المرشحين .. وتدعيم الفريق الحالي بالترقيات للمجتهدين .. فعندها سنكون أرضية صلبة للفريق 

ولكن كل ذلك يحتاج إلي متابعه حقيقة من الإدارة .. منذ أكثر من شهرين ولم نري رد واحد من أي إداري سوي الأخ أبو أحمد جزاه الله كل خير !

يجب علي الإدارة المتابعة كما كان من قبل .. المنتدي في حالة ركود مستمرة .

وآسف إذا كلامي ما راح يعجب البعض , ولكنها الحقيقة

اخي الامبراطور مع كامل الاحترام لوجهة نظرك وهي تماماً صحيحة لكن لدينا اختلاف في الاولويات فالنقطتان كلاهما تخص وجود فريق

لكن نظرتنا نحن ان نحل الاسباب الضعف قبل معالجة المشكلة الاساسية كي لا تتكرر

خلينا نكون واقعيين, اي احد يبي يدخل الفريق يبي ترقيات ويبي يوصل لرتبة عالية
هذا الكلام ورغم شعارنا ان الرتبة هي من يبحث عن صاحبها ولا يجب ان يبحث صاحبها عنها, لكن هالكلام على الورق فقط
اغلب الاعضاء يبون ترقيات وانا اقول اغلب لان هناك اشخاص لا يهتمون بالصعود للرتب وهذا قياس على الادارة القديمة الي خلت بعض المشرفين لسنوات بدون ترقيات رغم اجتهادهم ولم يتركو المنتدى ولم يقل نشاطهم

لكن الاغلبية العظمى تهتم بالصعود بالرتب

الان الطريق الى الوصول للرتب العالية بعيد وهذا يقتل عزيمة هاؤلاء.. تجده يدخل الفريق وبعد فترة يرى انه لا زال هناك مشوار طويل ليصل لرتبة مشرف عام او ادارة عليا وبالتالي يقل نشاطه او يختفي

لا نريد ان نستمر بهذا.. نحتاج الى تقصير المسافة لتحفيزهم على الاستمرارية

abuahmad كتب:

مرحبا بكم جميعا 

لو سمحتولي ان اتدخل

فان هناك مشكلة فعلا في الفريق 

فالعضو ينشط قليلا ثم يختفي 

وفي الترقيات الاخيرة مثل خاطبت مايكل عن استعداده للتواجد وطروفه واكد ان كله تمام وبعد الترقية اختفي 

وكذلك سبارتاكوس مع انه طلب الترقية لزيادة الصلاحيات ولكنه اختفي بعدها فالفريق الان فعليا 3 في الاشراف

ومتاري في الدردشة وهياضعف عدد اشراف تواجد في تاريخ الاشهار علي ما اعتقد

ثم هناك مشكلة اخري وهي ان من يترقي يعتقد انه ليس مطلوب منه 

اضافة مواضيع او ردود 

وهذا ايضا يضعف المنتدي 

اما تواجد فارس وياسين فانا لا املك ردا حقيقة

عدم وجود اشراف عام ليس مشكلة على الاطلاق
ففي عدم وجود اشراف عام يقوم مقامه الاشخاص بالرتبة الاقل منها
يعني رئيس فريق الاشراف في مقام الاشراف العام وكذالك اشراف الابداع في مقام اشراف عام الابداع
ففي الاصل نظام الرتب نظام هرمي
وباب الدخول للفريق لم يغلق من الاصل حتى يتم فتحه فهو دائماً مفتوح لكن لا توجد طلبات

الوصف الذي وصفه اخي ابو احمد وصف دقيق جداً للحالة التي نحن بها

MaTaRy كتب:

عدم وجود اشراف عام ليس مشكلة على الاطلاق
ففي عدم وجود اشراف عام يقوم مقامه الاشخاص بالرتبة الاقل منها
يعني رئيس فريق الاشراف في مقام الاشراف العام وكذالك اشراف الابداع في مقام اشراف عام الابداع
ففي الاصل نظام الرتب نظام هرمي
وباب الدخول للفريق لم يغلق من الاصل حتى يتم فتحه فهو دائماً مفتوح لكن لا توجد طلبات

الوصف الذي وصفه اخي ابو احمد وصف دقيق جداً للحالة التي نحن بها

تمام نحط اعلان لمن يريد التحاق كما نجعل رتبه عضو ممياز النشاطه لرفعه المنتدي ودعمه