ياسين

بسم الله
هذا الموضوع خاص بك
وسوف تضع به عضويات قابله للترشح وايضا
سوف يتم تكليفك من جهه اشراف عام وتوجيهك

تمام هكدا افضل وسيكون العمل سهل وواضح

وبانتظار توضيح شامل لكافة مهامي التي من هي من واجبتي لكي اقوم بها على اكمل وجه

عايزك تعملى تقسيمه للفريق
عايز متابعه منك على اكمل وجه وانا هكلف الاشراف العام ايضا بالمتابعه
عايزين نشد الحزم على المشرفين مش هينفع التراخى ده خلاص

حاضر
بالاول نكمل نقاش حول نظام ترقيات و اوسمة و التقييمات و مكافئات ونبلش ياغالي

شباب
ساقوم بغلق موضوع خاص بتسجيل دخول و الخروج من قسم مشترك
ويتم فتحه بكل قسم من اقسام الفريق

نريد من اعضاء الفريق متابعة اقسام فريق الخاصة بهم
بدلا من تجمع الجميع بقسم مشترك
انتظر ردكم

تمام اخى الغالى على بركه الله
اناا قولت ان هيبقى فيه اهمال لاقسام الفريق بعد القسم المشترك هذا
بعد التجديد سوف يتم متابعه اقسامهم وتبليغ ايضا الاشراف العام بمتابعتهم

اقتراح مبسط لنظام العمل و الاوسمة و الترقيات لنقاش حوله

1 - مكافئات الفريق تصرف كل 3 اشهر

2 - تقييمات الفريق تتم كل أسبوع ( 7 ايام ) ، بعد مرور شهر يتم وضع تقرير شهري الدي يشمل 4 تقييمات اسبوعية طبعا ، وايضا نقوم بوضع التقرير و التقييم النهائي كل 3 اشهر الدي يضم مكافئات الفريق

3 - المرشحين و اشراف متخصص بوسام ادا حصلو على 4 تقييمات ممتازة ، ويتم ترقيتهم بعد حصولهم على 4 تقييمات ممتازة أخرى

4 - المشرفون ، وسام ادا حصلو على 5 تقييمات ممتازة ، وترقيتهم تبقى على حسب خبرة في التسيير وان يضم اكثر من 5 تقييمات ممتازة اخرى

5 - سنقوم بوضع خطط للفريق بشكل مناسب توضيح مهامه داخل المنتدى لا نقوم بتحديد عدد مساهمات او مواضيع نترك حرية عمل لكل شخص والتقييم يفصل الجميع

بارك الله فيك صديقي احمد

لكن ننتظر الاخوة اشراف عام ايضا ليضعو رايهم

اكيد اخى ننتظر مرور الاخ مروان والاخ مازن وايضا الاخ متارى

اقترح جميل من الاخ ياسين وانا موافق