طب انا عايز افهم حاجة بقا علشان مش ناقصة ربكة دماغ

انا اللي قلتله ي معتز محدش هيعمل التقسيمة الشهرية غيرك ده اتفاهمنا فيه دي تقسيمة 3 ايام اانا طلبتتها منه عشان نكثف الشغل في اقسام الاشهاروالعروض

على فكرة مفيش حاجة اسمها ممنوع رئيس الفريق يحط تقسيمة امال بيسير عمل الفريق ازاي مش هي دي شغلته ؟ انا لما كنت رئاسى الاخ حامد كلفني بوضع تقسيمة واشتغلنا بيها اسبوع وكلو زي الفل لكن انا من اول يوم ليا بالاشراف العام حسيت ان مسألة التقسيمة دي واجعاك معرفش ليه !

هي تقسيمة مش اكثر ومش اقل اعملها لحد ما انت عاوز انا متنازلك عن الشهور بتاعتي فيها ..

وبالنسبة للتقسيمة دي زي ما وضحت هي تقسيمة مؤقتة لمدة 4 ايام فقط لتركيز العمل

على فكرة مفيش حاجة اسمها ممنوع رئيس الفريق يحط تقسيمة امال بيسير عمل
الفريق ازاي مش هي دي شغلته ؟ انا لما كنت رئاسى الاخ حامد كلفني بوضع
تقسيمة واشتغلنا بيها اسبوع وكلو زي الفل لكن انا من اول يوم ليا بالاشراف
العام حسيت ان مسألة التقسيمة دي واجعاك معرفش ليه !

ططب والنبى طلما مش عارف القوانين بلاش فتى بقا من فضلك
ماشى
افتى فى حاجة تكون عارفها ومتاكد من كدة
لكن حاجة مش عارفها بلاش تفتى فيها

انت رديت اول رد وانا شوفته وخلاص
لكن بقا هتعمل حوار انا اصلا مليش فى شغل اللت والحورات دا
انت رديت بالمفيد وانا عرفته وخلاص ملهاش لزمة يا غالى بقا الحورات الكتير دى

لا انا قلت ممكن بيجهزلي رد
عموما هعمل نفسي مشفتش حاجة وكل اللي انا افتي فيه يبقى صح
سلام ،، تصبح على خير

وانت من اهل الخير

Prince Mo3taz كتب:

اصلى انا دلوقتى مش يطلع عينى طول الشهر واعمل ام تفيم
وفى الاخر حاجة مش اختصاص واحد يعملها
يعنى انا ماا كنت رئيس
كان ممنوع احد تقسيمة ويطلعو يقولولى دا اختصاص الاشراف العام
واخرتها يطلع عينى طول الشهر وفى الاخر القى رئيس بيحط تقسيمة مش عارف بناء على كلام مين ولا بتاع مين فهمونى بقا

كلام مين ولا بتاع !!!!!!

عموما يامعتز بيه دا كلامي انا بوزع المهام عليكم

وسيادتك لما كنت رئيس كنت بتعمل التقييم وبتدرب عليه ومكنتش محملك اكتر من كدا

ولما مسك محمد رئيس القسم ولاني بثق في تقيماتك اديت رئيس القسم خطة تقسيم الفريق

وانا ماعنديش اي مشكله لما تحب انك تسيب التقييم

وعلى فكره انا بدخل المنتدى هنا كل يوم ومش شرط ارد على الموضوعات فيه موضوعات كتير اوي بسيبها مابردش عليها

لاني بنتظر ردودكم اللي تفرح اقعد اقراها اصل انا برضو ليا طريقه في التقييم