هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

دخول

descriptionموضوع المكافئات الشهريه Emptyموضوع المكافئات الشهريه

more_horiz
اقترحت المشرفه M!ss PiNk

اقتراحا اعجبني لتنشيط الاقسام التي بها ركود في المنتدى وكان اقتراحها يقضي على ان يقوم المشرف وطبعا اي مشرف في المنتدى

بوضع موضوعات تبدا من 500 موضوع او 500 رد بهذه الاقسام الان ان ذلك فيه مشقه كبيره على الجميع

فبلورت الفكره واطرحها عليكم باسلوب اخر

نحن لدينا مكافئات نشاط وكانت معده على ان يكون هناك 10 من كل فريق يفوزون شهريا

بها وطبعا نحن لانكمل العدد شهريا

كما ان هناك بند 200 اعتماد شهريا لانشط مشرف

لذلك اقترح ان يكون بند ال 100 اعتماد كما هوا لانشط مشرف في قسمه

او مبدع او مشرف دردشه

ونحتاج فقط الى مايلي

200 اعتماد شهريا لانشط مشرف نشط في الاقسام الخامله والمحدده
الالعاب

الصور

المقاطع

الديكور

وغيرها

بشرط ان يكون حاصل على مكافئه النشاط في قسمه يعني لو اهمل قسمه وتفرغ فقط لهذه الاقسام لن ياخذ جائزه هنا او هنا

200 اعتماد شهريا لانشط عضو نشط في هذه الاقسام

بحيث تكون الشروط كالاتي

50 موضوع شهريا حد ادنى والفائز من يتعداهم

200 رد كحد ادنى والفائز من يتعداهم

ويكون فائز واحد فقط من الفريق

وفائز واحد فقط من الاعضاء

ووضع اسمائهم في لوحة الشرف شهريا


طبعا نحن في هذه الحاله لن نحتاج الى اعتمادات جديده لان الاعتمادات الشهريه والموضوعه مسبقا من قبل الاخ فارس الدعايه تغطي كل هذه النفقات
ولكننا سنكسب تنشيط مضاعف للمنتدى واقبال اكثر وخاصة في فترة الدراسه التي يعد فيها ركود ملحوظ في كافة المنتديات

descriptionموضوع المكافئات الشهريه Emptyرد: موضوع المكافئات الشهريه

more_horiz
هو مش فيه بند او حد معين
انا كنت مقسمة حسب عدد الفريق
و مكافأة افضل مشرف 200 اعتماد دى مش موجوده من الاساس
هههههههههههه
انت جبتها منين عمنا ما ادينا افضل مشرف 200 اعتماد

descriptionموضوع المكافئات الشهريه Emptyرد: موضوع المكافئات الشهريه

more_horiz
اوك مش مشكله انها مش موجوده ولكن طبعا انتي عارفه انو مفيش العدد المقرر
اللي طلبتيه مني قبل كدا يعني فيه اعتمادات متوفره شهريا عن اللي كانت المفروض تدفع
عايزن منهم 400 اعتماد بس شهريا
لتنفيذ الفكره دي



privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

جميع الحقوق محفوظة لدليل الاشهار العربي